W odpowiedzi na rosnące wyzwania, przed którymi staje Policja, w Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad nowymi rozwiązaniami, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby w tej instytucji. Wprowadzane zmiany obejmują m.in. ścieżki kariery, wynagrodzenia, a także ułatwienia w naborze do służby. Wartość tych działań potwierdzają rosnące zainteresowanie potencjalnych kandydatów do Policji.
W obliczu dynamicznie zmieniającego się otoczenia i rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych funkcjonariuszy, Komenda Główna Policji ogłosiła szereg reform. Do najważniejszych z nich należy opracowanie i wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego. Celem tych zmian jest poprawa sytuacji finansowej policjantów oraz zwiększenie ich motywacji do służby.
Innym istotnym krokiem jest wprowadzenie zasad regulujących tryb rekrutacji do Policji, które mają na celu ułatwienie powrotu do służby funkcjonariuszy, którzy wcześniej zostali zwolnieni. Nowe przepisy przewidują także możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co może zachęcić młodzież do rozważenia kariery w służbach mundurowych.
Zauważalny jest również wzrost liczby szkoleń zawodowych w formie hybrydowej, które zyskały na popularności. Umożliwiają one łączenie nauczania online z tradycyjnym wsparciem w komendach wojewódzkich, co nie tylko przyspiesza proces szkoleniowy, ale również motywuje policjantów do rozwijania swoich umiejętności. Ostatnie statystyki pokazują znaczną poprawę w realizacji potrzeb szkoleniowych w korpusie podoficerów oraz aspirantów, co może wpłynąć na dalszy rozwój kadry.
Wprowadzane zmiany w nadawaniu stopni policyjnych mają na celu przyspieszenie procesu awansowania funkcjonariuszy. Dotychczasowe rozwiązania ograniczały awans do dwóch razy w roku, co skutkuje zwiększeniem motywacji do zdobywania kwalifikacji. Dodatkowo, nowe zasady dotyczące czas pracy pracowników cywilnych mają poprawić ich komfort pracy oraz uczynić służbę bardziej konkurencyjną na rynku.
Reformy w Policji spotkały się z pozytywnym odzewem, co można zauważyć w liczbie podań o przyjęcie do służby, która wzrosła w ostatnim czasie. Do 1 listopada br. wpłynęło blisko 18 600 zgłoszeń, w porównaniu do 15 300 z roku ubiegłego. Dodatkowo, powołanie Zespołu do spraw poprawy warunków służby pokazuje, że temat ten jest traktowany z najwyższą powagą i będzie kontynuowany.
Źródło: Policja Bolesławiec
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji zwiększające atrakcyjność służby
Zobacz Także
